Технологию сооружения зиндона я изложу на этой ветке позже..
У меня рука не поднимается, его всегда можно пристроить. Складывается такое впечатление, что работодатель суть своей работы видит в чтении объяснительных и выдумывании новых поводов для них (принцип "разделять и властвовать"), а не наработкой клиентской базы и поиском новых клиентов. То что начальников не выбирают - недостаток системы.
Когда мы остались вдесятером, то стали играть менее остро, но всё равно несколько раз добирались до штрафной соперника. Средства будут направлены на финансирование закупки самолетов.