Технологию сооружения зиндона я изложу на этой ветке позже..
У меня рука не поднимается, его всегда можно пристроить. Складывается такое впечатление, что работодатель суть своей работы видит в чтении объяснительных и выдумывании новых поводов для них (принцип "разделять и властвовать"), а не наработкой клиентской базы и поиском новых клиентов. То что начальников не выбирают - недостаток системы.
Уже не одно поколение атлетов спорит о том, что вызывает большую гипертрофию - малые или большие нагрузки. У Коло Муани вариантов больше — есть о чём подумать.