Тарифы надо снижать или хотя бы заморозить на 2 года: особенно на межрегиональном уровне огромная разница в тарифах, отметил Титов. Через агентства, по оценке Шаплавского, набирают около четверти персонала, остальных ищут через личные контакты.
Это особенно важно для тех, кто работает на должности с почасовой оплатой, так как среди них, как правило, более высокая ротация кадров.

